Leergang Leidinggeven in de Frontlinie

Inextern organiseert enkele keren per jaar de leergang ‘Leidinggeven in de Frontlinie’. Deze leergang is bedoeld voor direct leidinggevenden uit verschillende organisaties. Er wordt gelijktijdig gewerkt aan het ontwikkelen van leiderschap en het oplossen van problemen in de bedrijfsvoering. Wat deze leergang van ‘slechts’ enkele maanden zo bijzonder maakt is haar praktische opzet en het feit dat de deelnemers veel leren van elkaar.

Door het volgen van praktische workshops, het doen van bedrijfsbezoeken en gerichte praktijkopdrachten leert men in relatief korte tijd ontzettend veel over het vak van operationeel leidinggeven. Meer informatie kunt u vinden in onze flyer.

Cases

Team Ontwikkeling Productiebedrijf

Er is veel onderlinge spanning tussen de medewerkers en de lijnmanager en de resultaten lijden…

Management Development Productiebedrijf

Het managementteam van een productiebedrijf ergert zich nogal aan het gedrag van operators in de fabriek…

Organisatieontwikkeling Machinefabriek

Bij een machinefabriek in het noorden van het land ontbreekt het bij medewerkers aan teamwork, initiatief en…

Consultants

Richard Lubbers

Levert als adviseur al meer dan vijftien jaar succesvol zijn bijdrage bij het professionaliseren van uiteenlopende organisaties. Zijn expertise ligt in het begeleiden van (management) teams.

[email protected] - 06 201 376 37 - LinkedIn

Louwe van der Wal

Echte verandering vindt volgens Louwe veelal autonoom plaats en wordt niet opgelegd. Managers en medewerkers moeten willen! “De sleutel tot verandering ben je dan ook zelf.”

[email protected] - 06 553 606 37 - LinkedIn

Aanvraag voor meer informatie

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Missie

Inextern is business partner in het realiseren van succesvolle veranderingen van mensen en organisaties.

Contact

Inextern
Rozenburglaan 1
9727 DL Groningen
T [050] 318 85 83
F [050] 314 85 20
[email protected]
www.inextern.nl