Maak kennis met de kracht van ‘maatwerk 360 graden feedback’

360 graden feedback is een gestructureerde methode om terugkoppeling van anderen te krijgen op je (werk)prestaties. Dat kan algemene feedback zijn op je competenties, of op een specifieke vaardigheid, bijvoorbeeld hoe goed je bent in het motiveren van anderen en delegeren. De basis van de methode is dat je verschillende mensen in een ‘cirkel’ om je heen om hun mening vraagt. Met die cirkel wordt bedoeld dat je mensen vraagt die vanuit een verschillende invalshoek naar je kijken: je baas, een collega, een klant of leverancier.

Middels de 360 graden feedback zet je je eigen visie op je vaardigheden af tegen die van anderen. Je start door eerst zelf een vragenlijst in te vullen over jezelf en die af te zetten tegen de vragenlijsten die je de anderen ook laat invullen. Belangrijk is, dat je beoordelaars kiest die jou en je manier van werken goed kennen en hun eerlijke mening te geven. De 360 graden feedback methode is laagdrempelig. Je krijgt goede terugkoppeling van mensen die je beste kennen, dus het draait niet alleen om je eigen invulkunsten zoals bij veel testen. In ieder geval levert het aanknopingspunten voor een gesprek op, en soms ook verrassende inzichten.

Veelal wordt dit instrument afgenomen middels standaard competenties. Inextern biedt een maatwerk 360 graden feedback. De vragenlijst wordt samengesteld op basis van vooraf vastgestelde competenties. Wanneer u ons de vijf belangrijkste competenties aangeeft, zullen wij contact met u opnemen en in samenspraak met u een vragenlijst te ontwikkelen. Per competentie worden 5 vragen opgenomen.

360 graden feedback

Wij bieden u 1 gratis pilot om kennis te maken met dit krachtige instrument. Geef bij ons de vijf belangrijkste competenties aan en wij komen met een voorstel voor het 360 graden formulier. Vervolgens wordt de vragenlijst door uzelf uitgezet in uw organisatie. Het is de bedoeling dat uzelf, uw leidinggevende, 3 directe collega’s en 3 overige collega’s meewerken aan het invullen ervan. De uitkomsten koppelen wij gratis aan u terug bij ons op kantoor in Groningen.

Bent u geïnteresseerd of wilt u meer informatie? Bel of mail met een van onze consultants , stuur een mail, of gebruik het contactformulier rechtsonder.

Consultants

Richard Lubbers

Levert als adviseur al meer dan vijftien jaar succesvol zijn bijdrage bij het professionaliseren van uiteenlopende organisaties. Zijn expertise ligt in het begeleiden van (management) teams.

[email protected] - 06 201 376 37 - LinkedIn

Louwe van der Wal

Echte verandering vindt volgens Louwe veelal autonoom plaats en wordt niet opgelegd. Managers en medewerkers moeten willen! “De sleutel tot verandering ben je dan ook zelf.”

[email protected] - 06 553 606 37 - LinkedIn

Aanvraag voor meer informatie

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Missie

Inextern is business partner in het realiseren van succesvolle veranderingen van mensen en organisaties.

Contact

Inextern
Rozenburglaan 1
9727 DL Groningen
T [050] 318 85 83
F [050] 314 85 20
[email protected]
www.inextern.nl