Uw HRM beleid klaar voor de toekomst met de HRM∆ScAn

Uw HRM beleid klaar voor de toekomst met de HRM∆ScAn

Inextern lanceert de HRM∆ScAn. Deze scan geeft concrete handvatten die u helpen de kwaliteit van uw HR beleid te optimaliseren.

HR ScAn

Door middel van gesprekken met keyspelers in uw organisatie worden de 7 hoofdonderwerpen van de audit in kaart gebracht. Zo ontstaat er een helder beeld over de ‘knoppen’ waaraan u kunt draaien, om de productiviteit van uw personele inzet duurzaam  te verbeteren. U krijgt een voorstel voor een plan van aanpak. Deze kunt u zelf, of door een HR manager van Inextern laten implementeren.

Uw HR beleid wordt hiermee ‘State of Art’ en u krijgt een duurzame bezetting; klaar voor de toekomst!

Bij interesse komt Jochem van Woerden de scan graag bij u toelichten.

 

10 randvoorwaarden voor een geslaagd veranderingsproces

Welke 10 randvoorwaarden moet u geregeld hebben wil uw veranderingsproces een grote kans van slagen hebben?

1. Zorg voor een minimum aan onzekerheid (behoud van rol en positie) en onduidelijkheid (spoorboekje).

2. Bied gelegenheid tot participatie en ontdek in dialoog de what’s in it for me vraag voor betrokkenen.

3. Bied mensen de kennis, inzichten en vaardigheden die nodig zijn om de gewenste situatie te kunnen ‘handelen’.

4. Creëer een brandend platform. Mensen komen pas echt in beweging wanneer ze een probleem ervaren.

5. Probeer mensen te raken. “Logic makes people think, emotions make them act.” (citaat: Alan Weiss).

6. Zorg voor een goed communicatieplan. Informatie geven leidt tot betrokkenheid en dialoog tot meedoen.

7. Mensen veranderen niet maar passen zich wel aan naarmate de context waarin ze zich bevinden hiertoe dwingt en of uitnodigt (haal de lift weg en mensen moeten wel de trap nemen). Maak teams bijvoorbeeld kleiner of geef ze meer verantwoordelijkheid, creëer een andere stijl van leidinggeven etc…

8. Vier bereikte mijlpalen en benoem mislukkingen.

9. Breng uw middenkader in positie en ontwikkel haar competenties.

10. Leer het hoger management de interactie en dialoog met het middenkader aan te gaan.

Missie

Inextern is business partner in het realiseren van succesvolle veranderingen van mensen en organisaties.

Contact

Inextern
Rozenburglaan 1
9727 DL Groningen
T [050] 318 85 83
F [050] 314 85 20
[email protected]
www.inextern.nl