Bedrijfsprofiel

Wegens vertrek van onze huidige Medewerker Backoffice zijn wij met spoed op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om vanuit een ondersteunende rol een bijdrage te leveren aan het succes van Inextern voor tenminste 4 dagen per week.

Functieprofiel

• Algemene ondersteunende taken zoals agendabeheer, telefoon aannemen, gasten ontvangen, checken van offertes, ict ondersteuning.
• Contact met leveranciers.
• Beheer CRM pakket en webmaster website.
• Aanspreekpunt voor alle facilitaire zaken.
• Bewaken van betalingstermijnen.
• Contractbeheer en archivering.
• Deelname commercieel overleg.
• Registratie  en contact met gedetacheerden (vakantiedagen en ziekteverzuim).
• ICT ondersteuning.
• Bewaken en ondersteunen bij  werving en selectie procedures.
• Maken van rapportages (bijv: 360 graden feedback en waardendrives).
• Ontwikkelen van cursusmateriaal.
• Bewaken en ontwikkelen van huisstijl, verzorgen promotiemateriaal.
• Plant en organiseert klantbijeenkomsten (lunches en managementcafe’s).

Profiel kandidaat

Arbeidsvoorwaarden

Een marktconform salaris.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sytske Sijbesma via 050 - 318 85 83 of uw interesse kenbaar maken door het sturen van uw CV naar solliciteren@teaminextern.nl.

Bedrijfsprofiel

Bij NHL Hogeschool krijgen studenten de kans om hun talenten optimaal
te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting
aan hun studie en professionele groei. Onze docenten begeleiden en
inspireren hen daarbij. NHL Hogeschool heeft daarnaast sterke banden
met bedrijven en instellingen in de regio. Wij stimuleren de ontwikkeling
van nieuwe kennis en participeren in innovatieve projecten. Het doen van
praktijkgericht onderzoek is naast onderwijs een belangrijke kerntaak
van NHL Hogeschool. Hiertoe hebben wij kenniscentra opgezet en
lectoren in dienst genomen. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Hogeschool
voor kennis die werkt!

Functieprofiel

Het ECNO (Educatief Centrum Noord en Oost Nederland) is een centrum
voor onderwijsdienstverlening voor het primair en voortgezet onderwijs,
het mbo en hbo. Het ECNO is als businessunit onderdeel van het Instituut
Educatie en Communicatie (IEC) van NHL Hogeschool. Als manager maakt
u onder andere creatieve en zakelijke voorstellen voor vernieuwing en
uitbreiding van het producten- en dienstenaanbod om de continuïteit van
het ECNO te garanderen.

Profiel kandidaat

U heeft een academische opleiding aangevuld met bedrijfskundige kennis.
U heeft een coachende, inspirerende en stimulerende stijl van leidinggeven in een resultaatgerichte organisatie waarin medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid nemen. U bent een heldere gesprekspartner, een verbinder en veranderaar op basis van een goede analyse.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Harold Ezinga via 050 - 318 85 83 of uw interesse kenbaar maken door het sturen van uw CV naar solliciteren@teaminextern.nl.

Samenvatting

PRA's Early Development Services (EDS) group, is one of the business units within PRA that provides comprehensive services such as Phase I and IIa clinical research, Bioanalytical research and Data support. PRA's facilities are located in the United States, The Netherlands and Central Europe. Over 700 professionals working from different countries make up PRA's Early Development Services team and work together to get the best result.

Part of EDS is a Clinical Pharmacology Center in The Netherlands with 140 beds divided over two separate Clinical Research Units (CRU) located in Groningen and Zuidlaren. In this CRU we do research into the effects and possible side effects of medicines. This is done with the help of volunteers both healthy people and patients. Research on humans is a mandatory step in the development of new drugs before they are marketed. Within the facility we have a GLP-compliant clinical laboratory and a GMP-compliant pharmacy which provides sophisticated compounding.

Functieprofiel

For our location in Groningen (Netherlands) we look for a Manager Accounting & Finance. You will manage the timely production of accurate monthly sub ledgers and assist in the coordination of efforts with other departments within PRA. Responsible for the day-to-day management of the accounting staff. Participation in the resolution of other specialized technical accounting issues as they arise.

Accountibilities
• Manage the actions of the general accounting staff and others with influence on the recording of financial transactions necessary to maintain the highest data integrity while providing outstanding customer service
• Manage the timely production of accurate monthly sub ledgers ensuring the review and evaluation of ledger balances in terms of compliance with technical literature, proper reporting of operations, and compliance with the company’s system of internal controls
• Develop and implement financial analytical methodologies including methodologies to identify data errors quickly to ensure accurate, consistent and reliable accounting data
o Maintain structure in the general accounting function by adhering to established controls and guidelines
o Implement accounting/control strategies developed by senior financial management
• Coordinate accounting staff to effectively work with other PRA departments to support company wide activities
• Oversees the preparation and distribution of timely, consistent, and accurate management and audit reports
• Participate in the resolution of other specialized technical accounting issues as requested
• Identify and develop solutions to complex problems within the general accounting functions
• Manage the general accounting staff, and recommend potential personnel actions including, but not limited to, hiring, performance appraisals, transfers, promotions and vacations schedules
• Oversee training and mentoring opportunities for staff including, but not limited to, regular staff meetings, providing career development feedback, creating training opportunities within the department, and serve as a positive role model
• Perform other related duties incidental to the work described herein.

Profiel kandidaat

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration, required
• Substantial accounting experience including experience in providing outstanding customer service, performing complex activities associated with maintaining ledger accounts, and ensuring compliance with company’s system of internal controls is required
• Supervisory experience required
• Proficiency in spreadsheet software required; MicroSoft products preferred
• Must have excellent English written and verbal communication skills, be articulate and professional, and communicate in a clear, positive fashion with clients and staff
• Must demonstrate excellent analytical and organizational skills

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Harold Ezinga via 050 - 318 85 83 of uw interesse kenbaar maken door het sturen van uw CV naar solliciteren@teaminextern.nl.

Samenvatting

Royal Hoitsema Labels (RHL), met circa 90 goed opgeleide medewerkers
gevestigd in Groningen, is een internationaal opererende producent van
bedrukte niet zelfklevende etiketten, wikkels en inserts voor de verpakking van
voornamelijk voedings- en genotmiddelen. RHL is voornamelijk actief op de
markten: Food, Beverage en Tobacco. Binnen deze markten heeft RHL een
sterke positie opgebouwd middels langdurige partnerships met
gerenommeerde, veelal multinationale klanten.
RHL manifesteert zich in de markt als “costleader” en is sterk gefocust op het
leveren van logistiek maatwerk (voorraadbeheer & planning). RHL heeft de
afgelopen jaren fors geïnvesteerd in mensen en middelen en beschikt over een
up-to-date machinepark. De komende jaren wil RHL haar marktaandeel sterk
vergroten waarbij de focus vooral ligt op Europa, Afrika en het Midden Oosten.

Om hier vorm en inhoud aan te geven, zoeken zij ter versterking van het verkoopteam gedreven en enthousiaste kandidaten voor deze functie.

Functieprofiel

In deze zelfstandige en uitdagende functie bent u verantwoordelijk voor de
omzetgroei buiten Nederland waarbij de focus ligt op Europa, Afrika en het
Midden Oosten. De nadruk ligt op het realiseren van omzet bij nieuwe klanten,
daarnaast bedient u een bestaand netwerk van relaties. U coördineert het
gehele traject, vanaf aanvraag tot en met aftersales. U werkt direct onder de
Export Manager.

Profiel kandidaat

U bent een enthousiaste en gedreven sales professional die minimaal 4 jaar
aantoonbare verkoopervaring heeft in een internationale business to business
omgeving. U beschikt over een afgeronde commerciële opleiding op
minimaal HBO niveau, bij voorkeur IBL. Vanzelfsprekend beschikt u over
uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. U bent in staat om
makkelijk te opereren op verschillende niveaus. U beheerst de Engelse, Franse
en de Duitse taal in woord en geschrift. U legt makkelijk contacten en
ontplooit graag initiatieven. U bent pragmatisch en beschikt over een
hands-on mentaliteit. U boekt graag resultaat maar weet ook om te gaan met
tegenslagen. In deze functie zult u frequent moeten reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Een veelzijdige uiterst zelfstandig functie binnen een marktgerichte goed
georganiseerde onderneming met zeer korte communicatielijnen en prima
ondersteuning. Vanzelfsprekend is sprake van een volwassen
arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een leaseauto.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Harold Ezinga via 050 - 318 85 83 of uw interesse kenbaar maken door het sturen van uw CV naar solliciteren@teaminextern.nl.

Bedrijfsprofiel

Groot Lemmer is opgericht in 1920 en gevestigd in Heerenveen met een dochterorganisatie in Engeland. Er werken 40 medewerkers en de jaaromzet is ongeveer 10 miljoen. Het is één van de toonaangevende bedrijven in Europa op het gebied van houten, stalen, kunststof bruggen en houten constructies voor de GWW-sector (sluisdeuren, steigers etc.) en de B&U sector (galerijen, balkons, houten vlonderterrassen, etc.) als ook op het gebied van import, bewerking en levering van (hard) hout producten (damwand, bestekhout, draglineschotten, tuinhout) aan de GWW-sector. Voor het salesteam, bestaande uit 5 Fte, is Groot Lemmer op zoek naar een ambitieuze en ervaren senior verkoper voor Nederland en België.

Functieprofiel

- Genereren van kwalitatief goede projectaanvragen voor de GWW-sector ( bruggen, sluisdeuren, steigers etc.) in Nederland en België.
- Analyseren van klantvragen (o.a. vanuit aanbestedingen) in nauwe samenspraak met het ontwerpbureau.
- Het op creatieve wijze omzetten van offerteaanvragen naar gescoorde opdrachten.
- Onderhouden van bestaande en het opbouwen van nieuwe relaties.
- Leveren van bijdrage aan verkoopplan/beleid en een efficiënt verkoopproces.
- Effectief inzetten van (eigen)netwerk bij lokale en provinciale overheden en aannemers actief in de GWW-sector.

Profiel kandidaat

- Minimaal een afgeronde MTS-opleiding, HTS-opleiding is een pré.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare commerciële en praktische ervaring bij voorkeur in de (civiele) GWW-sector.
- Ervaring met aanbestedingen en het werken volgens certificeringeisen.
- Klant- en resultaatgericht.
- Sterke communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden.
- Creatief en oplossingsgericht.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Harold Ezinga via 050 - 318 85 83 of uw interesse kenbaar maken door het sturen van uw CV naar solliciteren@teaminextern.nl.