Vitens persoonlijke ontwikkeling

Zo’n drie jaar geleden ben ik coördinator geworden van het cluster Projecten binnen Bureau Ondersteuning. Dit cluster bestaat uit 14 collega’s welke fulltime of als deeltaak namens W&Z een bijdrage leveren in investeringsprojecten. Ik zit het clusteroverleg voor, zorg voor de werkverdeling en zet acties uit.

Voor mij was de rol als coördinator een redelijk grote verandering en ik voelde mij soms wat onzeker. Bij het plangesprek voor de RW&O (Resultaatgericht Werken en Ontwikkelen) cyclus voor 2014 bood mijn manager Bob Bolt hierbij hulp aan in de vorm van een coachingstraject. De overall doelstelling van dit persoonlijke ontwikkelings traject was mij meer te profileren in mijn rol als cluster coördinator en mijzelf ‘steviger neer te zetten’. Ongeveer een half jaar lang heb ik begeleiding gekregen van Richard Lubbers van Inextern. Eind maart was dit traject van coaching afgerond. Met Richard heb ik gespreks- en overlegvaardigheden ontwikkeld voor mijn rol als voorzitter en ook deelnemer in vergaderingen. We hebben gewerkt aan het scherpstellen van mijn persoonlijke kwaliteiten en valkuilen. Ook ben ik mij meer bewust geworden van de impact van verbale- en non-verbale houding en gedrag in communicatie en aansturing. Daarbij heb ik tips gekregen voor het meekrijgen van anderen en het creëren van draagvlak. Kortom: mijn persoonlijke effectiviteit is vergroot. De persoonlijke aanpak, de feedback en de goede adviezen Richard hebben mij erg goed geholpen. Ik heb dit als zeer leerzaam ervaren en wil deze positieve ervaring graag met jullie delen.

Henk Bosma, specialist Ondersteuning.

Aanvraag voor meer informatie

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Missie

Inextern is business partner in het realiseren van succesvolle veranderingen van mensen en organisaties.

Contact

Inextern
Rozenburglaan 1
9727 DL Groningen
T [050] 318 85 83
F [050] 314 85 20
[email protected]
www.inextern.nl