Inextern ziet organisatieontwikkeling als een product van persoonlijke ontwikkeling. Wanneer medewerkers goed in hun ‘vel’ zitten en gewaardeerd worden door collega’s en leidinggevenden en er gebruik gemaakt wordt van hun kennis, inzichten en vaardigheden zijn de belangrijkste voorwaarden voor groei gecreëerd. Resultaten neergezet door mensen dus! Verken een aantal cases waarin de mensgerichte benadering van Inextern helder wordt.