HR Manager

Functieprofiel

“Stabiele aansturing en professionaliseringsslag realiseren”

Standplaats Emmen

Area Reiniging in transitie:

Area Reiniging doorloopt de komende jaren een fase van transitie naar een professionele organisatie. Procesmatig werken, ISO 9001, dienend leiderschap, het ontwikkelen van een aanspreekcultuur, demotie en promotie, verzuim en functiehuis zijn de leidende thema’s. De afdeling HR heeft behoefte aan stabiele aansturing en wil met de nieuwe manager de next step maken. De HR Manager ondersteunt teamleiders in hun doorontwikkeling naar dienend leiderschap. De HR Manager is een professionele businesspartner voor het middelmanagement. De HR Manager heeft bewezen kwaliteiten in het implementeren van HR Analytics en voorziet daarmee de lijn van stuurinformatie in de beheersing van loon- en verzuimkosten.

De nieuwe HR Manager herkent zich in het onderstaande:

  • Je bent voor directie en teamleiders een professioneel gesprekspartner;
  • Je vertaalt de businessbehoefte naar de people-agenda en naar concrete HRM plannen voor jouw domein;
  • Je bent adviseur en procesbegeleider op het gebied van leiderschaps- en organisatieontwikkeling,- inrichting en verandering;
  • Je bent trekker en begeleider van reguliere HR processen en producten binnen jouw domein;
  • Je functioneert zeer gemakkelijk als schakel tussen HR en lijnmanagement. Je coacht en adviseert het lijnmanagement en brengt hen verder om het goede te doen voor het bedrijf en de medewerkers;
  • Je bent uiterst deskundig in de implementatie van HR Analytics en steekt daarbij zelf ook de handen uit de mouwen;
  • Je geeft op een dienende wijze leiding aan de afdeling en weet de afdeling een ondersteunende rol te laten innemen naar HRM verantwoordelijke lijnmanagers;

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare senior HR rol in een profit organisatie;
  • Je hebt brede generalistische kennis van HR en HR Analytics, je brengt specifieke kennis mee op het gebied van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, people-development en cultuur;
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement;
  • Je vindt het leuk om tactische/strategische vraagstukken af te wisselen en efficiënt te combineren met operationele HRM taken;
  • Je voelt je goed in een dynamisch operationeel veld, je bent communicatief zeer sterk en in analytisch opzicht messcherp.

Bedrijfsprofiel

Area is in 2006 ontstaan uit een fusie tussen de afdelingen Reiniging van de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen. De aandelen van ons bedrijf zijn in bezit van deze gemeenten. Zij zijn onze grootste opdrachtgevers. We werken ook voor andere gemeenten en voor duizenden bedrijven in de regio. Als professionele, overheid gedomineerde afvalorganisatie wil Area bereiken dat zoveel mogelijk afval in de regio wordt hergebruikt.

Aanbod

Area biedt je een interessante uitdaging in een economisch gezond bedrijf met veel mogelijkheden tot een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Naast een dynamische werkomgeving en informele bedrijfscultuur met uitdagende en complexe projecten bieden zij een prettige werksfeer met een prima salaris en arbeidsvoorwaarden. Er is ruimschoots de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een uitdagende werkomgeving. Voor aanstelling dient de persoon in kwestie een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Interesse?

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter middels de button: 'reageren'. De werving- en selectieprocedure wordt exclusief uitgevoerd door Inextern Recruitment.

Planning procedure:

  • Reageren kan tot en met 13 mei 2018;
  • 1e ronde gesprekken bij Inextern in Groningen: 25 april t/m 11 mei 2018;
  • 2e en 3e ronde gesprekken bij Area Reiniging in Emmen: 16 t/m 25 mei 2018;
  • Tenslotte volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek met de gekozen eindkandidaat, benoeming bij voorkeur voor 1 juni 2018;
  • Een (pre)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 


Reageren

Opdrachtgever


Area Reiniging

Consultant

Ulrik Rudolphy

Doortastende gesprekspartner met een antenne voor de juiste mensen in uw organisatie. Zorgt voor passende oplossingen voor uw personele organisatievraagstukken.

[email protected] - 06 344 895 54 - LinkedIn

Missie

Inextern is business partner in het realiseren van succesvolle veranderingen van mensen en organisaties.

Contact

Inextern
Rozenburglaan 1
9727 DL Groningen
T [050] 318 85 83
F [050] 314 85 20
[email protected]
www.inextern.nl